Training
Het vinden van de juiste kandidaten is essentieel, maar het stellen van de juiste vragen gedurende het interview is nog belangrijker om te zorgen dat je de juiste kandidaat aanneemt. Zo is de WervingsAcademy ontstaan. Wij geven trainingen aan managementteams en recruiters. Organisaties waar wij MT-teams getraind hebben zijn: Greener, DTX, Veloretti, Emakina, Inergy, Waterland PE en Trunkrs. Na deze trainingen wordt er beter (strategisch) nagedacht over de aannames die gedaan moeten worden versus de openstaande vacatures. Er worden betere gesprekken gevoerd waardoor duurzamere aannames worden gedaan.
De WervingsAcademy biedt elke maand trainingen aan die altijd gericht zijn op duurzame groei en behoud binnen organisaties. Een greep uit de trainingen die wij het afgelopen jaar hebben gegeven;
- Interviewtechnieken; Hoe ziet een goed interview eruit? Welke vragen stel je wel of niet? En hoe lang duurt een gesprek?
- Strategisch recruitment; Hoe ziet een goed recruitmentplan eruit? En hoe implementeer je dit binnen je organisatie?
- Employer branding; Wat is een sterk employer brand en hoe word je employer of choice?
- Talent sourcing 2.0; Hoe trek je nu echt de aandacht van een kandidaat via een actieve benadering?
- People & culture; Hoe creëer ik een fijne cultuur binnen mijn bedrijf?
Onze partners
HR-Adviseur
Recruitment opgezet
Onboardingsprogramma geïmplementeerd
HR Business Partner
HR-beleid
Trainingen
HR Business Partner
Ontzorgen team
Review secundaire arbeidsvoorwaarden
HR-advies
Complete inrichting HR Information System
HiBob Expert
Interim Head of People & Culture
HR-processen & -strategie
Salary benchmark
Interim Head of People & Culture
Arbeidsvoorwaarden implementeren
Core values definiëren
Recruitment & HR-Ops
Inrichting HRIS
Ondersteuning operatie
Hr-adviseur
Learning & Development
Implementatie CultureAmp
Dit is wat wij doen
HR-projecten
Wij begeleiden jouw People & Culture-projecten, van een beloningsbeleid naar performance management tot een toffe onboarding. Onze ervaren professionals die zorgen voor efficiënte HR-processen en duurzame groei van je organisatie.
Lees meerHR-strategie
Onze interim Head of People helpt bij het opstellen van een strategische HR-roadmap voor nu en de toekomst, adviseert de CEO en coördineert de uitvoering. Zo komt jouw HR-strategie écht tot leven.
Lees meerInterim HR-Expert
HR-collega met verlof? Onze interim-professionals staan klaar om direct in te springen, van dagelijkse taken tot strategisch advies, op elk niveau kunnen wij inspringen.
Lees meerImplementeren & Optimaliseren HRIS
Voor organisaties met meer dan 30 FTE die duurzame groei nastreven, is een HR-informatiesysteem (HRIS) onmisbaar. Toch blijft de implementatie van een HRIS vaak liggen door tijdgebrek. Bij HR Fabric begrijpen we deze uitdaging en bieden we de oplossing.
Lees meer